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    组织机构

    井冈山市学习教育培训中心部门设置:

    根据中心工作的实际情况,设置以下主要工作部门:

    1. 综合办公室    2. 培训教研部

    3. 培训联络部    4. 对外交流中心

    5. 财务部      6. 后勤保障中心

    7. 拓展部


    井冈山市学习教育培训中心部门工作职责:

    综合办公室(办公室):

        1. 协助中心领导处理日常工作,协调行政、党群等事务;

        2. 负责中心制度建设、人事管理;承担中心有关会议组织、对外接待、文字综合、信息工程、工作督查及机要、文档、保密管理、联络红培办;

        3. 负责中心内部后勤服务及资产管理。分管拓展部。

    培训教研部(教研部):

        1. 负责中心带班教员的管理、调配和培训;

        2. 负责培训班教学实施及学员日常管理;

        3. 负责开展课题研究和课程开发,组织编写培训教材;

        4. 负责培训班意见建议的收集和资料整理存档等。

    培训联络部(联络部):

        1. 负责红色培训的宣传营销,培训班的前期联系,合作办学的洽谈和签约;

        2. 负责培训方案设计,教学资源统筹和师资安排; 

        3. 负责培训班食宿及外出车辆安排,费用的报价与结算;

        4. 负责对已办培训班次的回访;

        5. 承担新媒体的宣传、营销工作。

    财务部:

        1. 负责中心日常财务核算;

        2. 根据中心资金运作情况,合理调配资金,确保中心资金正常运转;

        3. 负责中心的纳税管理,运用税收政策,依法纳税,合理避税;

        4. 负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案;

        5. 完成中心领导交办的其他事项。

    拓展部:

        1. 负责对培训班设计拓展课程;

        2. 负责培训学员的反馈和效果的分析;

        3. 协助外联人员的工作;

        4. 负责拓展活动过程中的安全保障工作;

        5. 预防突发事件的发生,做好合理的调度;

        6. 完成中心领导交办的其他事项。

    对外交流中心工作:

        代表中心做好对外交流工作。

    后勤服务中心(文苑宾馆):

        负责培训班的后勤保障;负责文苑宾馆的日常运营管理。


    井冈山革命传统学院(学习教育培训中心)组织架构图

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