开展培训是为什么，需要提升哪些，为什么要学习红色文化呢？开展培训的原因是什么呢？井冈山培训基地来给大家好好的讲一讲！

  1、基层参培意识不高。目前，基层培训活动当中基层参与程度不高重点原因是他们缺少培训、学习意识，对基层培训构成了比较错误的认识，片面的认为基层培训在浪费时间，毫无用处。特别是企业，激烈的市场竞争当中，企业非常倾向于利益，造成基层并无积极性参加到培训工作当中。基层参加培训意识不高直接导致培训活动质量不高，这给基层培训活动的展开造成了不良的硬性啊，也无法充分发挥基层培训的重要作用，让目前的基层培训面临了非常困难的境地。

2、培训内容针对性差。基层学习理论和解决实际当中问题无法联系起来，对实际工作和实际生活当中人们关心的问题非常少的联系到，实用的新知识非常少，尤其是和本地、本部广]实际的情况联系更少，让学习内容更加空洞，无法真正的将培训：工作的作用充分发挥出来。特别是县市**校和行政学校，因为经费紧张的影响，老师无法开展社会调查，教学当中无法进行深入的研究探讨，导致培训当中缺少层次和专业性，缺少专业内容，实用性和可操作性不高，直接导致教学内容变成了比较无聊空洞的说教，直接降低了培训的有效性。

3、培训管理不够严格。在基层培训、考核、使用当中缺少工作的统一性以及有效的制约体制，学不学都差不多，有小部分人并未经过培训或者在培训时期表现的非常差，也照样被提拔。不健全的学习管理体制，学习管理工作缺少力度，让一些参加培训的人员无法真正的将工作和培训的矛盾处理好，将精力主要放在交朋友上，无视理论学习和能力提升。培训管理当中不够严格，出现了各种宽泛管理的情况。

  需要学习与认知的地方还有很多，希望大家看完后可以很好的得到帮助，如果大家对培训或者是红色文化有想要了解的都可以多多的关注我们！